WILLKOMMEN BEIM VERBAND SÜDDEUTSCHER SPARGEL- UND ERDBEERANBAUER E.V. (VSSE)!

Hier sind Sie richtig, wenn Sie:

mehr über Spargel und Erdbeeren erfahren möchten.
Muster, Arbeitsverträge und Formulare benötigen.
rechtliche Informationen, zum Beispiel zur Saisonbeschäftigung oder Vermarktung suchen.

Wer sind wir?

Der VSSE ist mit rund 620 Mitgliedern Deutschlands größter Verband für Spargel- und Erdbeeranbauer. Er setzt sich für moderne Produktionsmethoden sowie die Beschäftigung von Erntehelfer und Erntehelferinnen ein und informiert Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit über die aktuellen Herausforderungen der Branche.
Der VSSE kooperiert im Netzwerk der Spargel- und Beerenverbände mit weiteren Partnern: mit der Vereinigung der Spargelanbauer Westfalen-Lippe e.V., dem Verband der ostdeutschen Spargel- und Erdbeeranbauer, der Vereinigung der Spargel- und Beerenanbauer e.V., sowie dem Arbeitskreis Spargel Schleswig-Holstein e.V., der Erzeugergemeinschaft Abensberger Qualitätsspargel e.V., dem Spargelerzeugerverband Südbayern e.V., sowie dem Arbeitskreis Spargel Südhessen und dem Landesverband Obstbau Westfalen-Lippe.
Mehr über den VSSE erfahren Sie hier.

Mindestlohnerhöhung 2026 und 2027

Die Mindestlohnkommission hat sich für folgende Mindestlohnerhöhungen entschieden:

ab 1. Januar 2026: 13,90 €/Std. brutto

ab 1. Januar 2027: 14,60 €/Std. brutto

Hier finden Sie den Beschluss der Mindestlohnkommission:
https://download.vsse.de/Mitglieder/Mindestlohn_Beschluss_2025_06_27.pdf

DRV - Prüfdienste auf Irrwegen - Warum das 9.090-Euro-Argument keine Grundlage für SV-Pflicht ist

Die DRV Rheinland-Pfalz beruft sich bei Betriebsprüfungen aktuell auf ein Urteil des BSG aus dem Jahr 2018, in dem entschieden wurde, dass bei einem Jahreseinkommen von insgesamt 91.670 Euro zusätzliche Einkünfte aus einer kurzfristigen Beschäftigung in Höhe von 9.090 Euro von „besonderer wirtschaftlicher Bedeutung“ sind und damit letztere Tätigkeit berufsmäßig ausgeübt wird und nicht sv-frei abgerechnet werden kann.

Bei der DRV heißt es im Bescheid:
„Da die Höhe des im Beschäftigungszeitraum erzielten Bruttoarbeitsentgelts von 12.75 8,00 € die im aufgeführten Urteil festgelegte Grenze i.H.v. 9.090 € überschreitet, ist die Tätigkeit nichtmehr von untergeordneter wirtschaftlicherBedeutung“ (und damit sv-pflichtig).

Hier ist Vorsicht geboten. Das BSG hat keine Entgeltgrenze festgelegt, ab der SV-Pflicht eintritt. Das BSG hat in dieser Entscheidung lediglich ausgeführt, dass jemand, der sowohl abhängig beschäftigt als auch selbständig tätig ist, nicht nebenbei eine sv-freie Tätigkeit ausüben kann, wenn diese - gemessen am Jahreseinkommen - für ihn von nicht untergeordneter wirtschaftlicher Bedeutung ist. Im konkreten Fall hatte ein Schauspieler an 7 Tagen 9.090 € und damit ca. 10 % seines Jahreseinkommens verdient.
Für die Beurteilung von Arbeitsverhältnissen von Erntehelfern aus den osteuropäischen Nachbarländern ergibt sich hieraus keine Rechtsprechung, die von Bedeutung wäre. Die DRV wird diese Rechtsprechung auch nicht 1:1 anwenden. Andernfalls müsste sie ermitteln, über welches Jahreseinkommen der Erntehelfer in seinem Heimatland verfügt, um dann festzustellen, ob das Entgelt aus der Tätigkeit in Deutschland 10 % des Jahreseinkommens übersteigt oder nicht. Vermutungen oder Schätzungen sind nicht zulässig.
Noch kein Gericht hat eine Einkommensgrenze von 9.090 Euro festgelegt, um anhand dieses Wertes zu bestimmen, ob eine Tätigkeit berufsmäßig war oder nicht.

Der VSSE e.V. hat den Fachanwalt Christian Fritz gebeten, eine Einordnung vorzunehmen, bevor diese Grenze flächendeckend als Argument für die SV-Pflicht durch die DRV eingeführt wird. Gute Arbeitskräfte bei Leistungslohn sowie loyale Mitarbeiter, die die Beschäftigungsdauer von drei Monaten erfüllen, wären durch die Abzüge besonders benachteiligt.

Autor: Christian Fritz
Fachanwalt für Sozialrecht

Stand: 22.05.2025

Als PDF abrufen

Beschäftigung von Arbeitskräften aus Drittstaaten

Über 100 Interessierte informierten sich beim VSSE-Webseminar zum Thema Beschäftigung von Arbeitskräften aus Drittstaaten. Jörn Kneiding, Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit, und Maria Christina Koch, Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit, stellten die unterschiedlichen Verfahren vor:

- Saisonarbeitskräfte aus Georgien und Moldau
- Westbalkan-Regelung
- Kurzzeitige kontingentierte Beschäftigung (KKB) nach § 15d BeschV

Hier finden Sie zu den einzelnen Punkten mehr Informationen

Bei weiteren Fragen steht Simon Schumacher, VSSE-Geschäftsführer, unter 07251 / 30320280 oder schumacher@vsse.de zur Verfügung.

VSSE-Prozesskostenhilfe bei Klagen gegen DRV

Die kurzfristige, sozialversicherungsfreie Beschäftigung ist für osteuropäische Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen eine faire und günstige Möglichkeit, ihr Einkommen zu verbessern, und für Arbeitgeber, um wettbewerbsfähig zu produzieren.
„Leider stehen die Arbeitgeber in ständiger Ungewissheit über den Ausgang der vierjährigen Prüfung durch die DRV. Im schlechtesten Fall müssen die Arbeitgeber die Arbeitnehmeranteile – und damit 40 % der Lohnkosten – sowie Verzugszinsen und Säumniszuschläge für vier Jahre rückwirkend zahlen. Diese Forderungen können Betriebe in ihrer Existenz bedrohen“, erklärt Simon Schumacher, VSSE-Vorstandssprecher.
In letzter Zeit wurden mehrere Urteile zugunsten der Betriebe gefällt – insbesondere hinsichtlich der Beweislastumkehr und der Frage der Berufsmäßigkeit von Hausfrauen und Hausmännern. Es besteht Hoffnung, dass diese und weitere Urteile entweder durch eine Grundsatzentscheidung des Bundessozialgerichts oder durch eine politische Lösung eine langfristige Verbesserung bewirken.
Um in dieser Angelegenheit für eine höhere Rechtssicherheit der Betriebe zu sorgen und Betriebe zu ermutigen, gegen Bescheide der DRV zu klagen, bietet der VSSE seinen Mitgliedern eine Prozesskostenbeteiligung an. Sollte ein Betrieb vor Gericht unterliegen, wird ein finanzieller Beitrag zu den Prozesskosten geleistet. Jährlich stellt der VSSE 15.000 Euro dafür bereit.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Der VSSE-LinkedIn-Kanal

Erfahren Sie mehr über die Aktivitäten des VSSE und folgen Sie uns auf unserem LinkedIn-Kanal!

Veranstaltungen

Tag der Deutschen Heidelbeere

Termin: 7. Juli 2025

Weitere Informationen:

www.deutschlandbeere.de/heidelbeere/kampagne

__________________________________________

Messeduo expoSE & expoDirekt

Termin: 19. - 20. November 2025

Ort: Messe Karlsruhe

Veranstalter: VSSE e.V.

Weitere Informationen: www.expo-se.de

__________________________________________

2. Steinobst-Forum im Rahmen der expoSE 2025

Termin: 19. November 2025 - 10.00 - 12.30 Uhr

Ort: Messe Karlsruhe, Konferenzraum 4/5 (Messe Konferenz Center)

Veranstalter: VSSE e.V. in Kooperation mit Mitorganisator Herbert Knuppen

Weitere Informationen: https://www.expo-se.de/steinobst-forum/

__________________________________________

Noch Fragen?

Sie haben die Information, die Sie suchen, nicht auf Anhieb gefunden, und haben beispielsweise Fragen zu folgenden Themen:

Baurecht:

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden, um im Außenbereich Unterkünfte oder Hofläden zu bauen?
Wie viel m² sind für Beschäftigte in der Unterkunft zu berücksichtigen?
Wie viele Waschräume und Toiletten werden benötigt?

Verkauf:

Darf ich Werbeschilder an den Straßenrand aufstellen?
Wo darf mein Verkaufstand errichtet werden?
Ab wann muss ich ein Gewerbe anmelden?
Wie darf ich an Sonntagen und Feiertagen meine Produkte verkaufen?
Darf ich eine offene Ladenkasse nutzen oder muss es eine Registrierkasse mit TSE sein?

Beschäftigung:

Welcher Zeitraum gilt für meine Ertehelfer/innen: 102 Tage oder vier Monate?
Welche Unterlagen benötige ich für eine Prüfung der Deutschen Rentenversicherung (DRV)?
Was ist zu beachten, wenn ich kurzfristig beschäftigte Ehepaare einsetze oder junge Hausmänner?
Wie werden ukrainische Praktikanten und Studenten (Ferienbeschäftigte/ über ZAV) eingestellt?
Wo finde ich Muster und Arbeitsverträge auf Polnisch, Rumänisch, Ukrainisch etc.?
Wie kann ich den Lohn der Saisonarbeitskräfte besteuern (Lohnsteuerpauschale etc.)?
Worauf ist beim Mindestlohn zu achten?
Wie erfasse ich die Arbeitszeit richtig?

Transport:

Welchen (internationalen) Führerschein benötigen meine Fahrer?
Welche Ausnahmen gibt es für die Landwirtschaft beim Personentransport und bei der Güterbeförderung?

Dann melden Sie sich gerne bei Simon Schumacher, VSSE-Geschäftsführer, unter Tel.: 07251 / 3032080.

Schnellzugriff - erst einloggen, dann Muster finden

Diese Unternehmen unterstützen den VSSE als Fördermitglieder:

+++ 4 Disc +++ agroproject +++ Algeco +++ Ant Robotics +++ AOK - Die Gesundheitskasse-Baden Württemberg +++ apetito +++ AZUD +++ Baypack Vertrieb +++ Beeren Plantproducts +++ BEHR - Bestäubung & biol. Pflanzenschutz +++ Bejo Samen +++ Biobest Group +++ Biolchim Deutschland +++ bvm Bartz Versicherungsmakler +++ Cargo Plast +++ Carton Pack +++ Certis Belchim +++ Christiaens Agro Systems +++ contact Auszeichnungssysteme K-D Hermann +++ De Kemp +++ Dummeyer-Müller Marimech & Partner +++ Erich Baumeister +++ ERP Finanzdienstleistungen +++ Exner Grüne Technik +++ FIRMENICH +++ folitec Agrarfolien Vertriebs GmbH +++ FrachtPilot +++ FRIGO-RENT® +++ Frutania +++ FVG Folien Vertriebs GmbH +++ Gartenbau-Versicherung VVaG +++ geo-konzept Gesellschaft für Umweltplanungssysteme +++ Gerd Thom +++ Gesellschaft für Kunststoffe im Landbau e.V. (GKL) +++ Heinrich GLAESER Nachf. +++ Goertz Plantproducts +++ Harlander Landtechnik +++ Hegepflanzen +++ Heiler +++ HEPRO +++ hexafarms +++ HMF Hermeler Maschinenbau +++ Hochstädter-Direkt +++ Humintech +++ Kaack Pflanzenvermehrung +++ Kiesel Plakate System +++ Klemmer International Assekuradeur +++ Wein & Secco Köth +++ KRAEGE Beerenpflanzen +++ Kreienbaum +++ Kügel +++ Landmaschinen Stöver +++ Limgroup +++ Lorentzen & Sievers +++ Mazzoni +++ Mefus & Frisch Kältetechnik +++ Meijers Planten BV Posterholt +++ MESSERLE +++ Metasa +++ Mobili Ladenbau +++ Neessen +++ Neubauer Automation +++ ökohum +++ p+w Projekte und Warenwirtschaft Eckhardt, Köhl +++ Pallauf Steuerberatungsgesellschaft +++ Pfalzmarkt für Obst und Gemüse +++ PLANASA +++ PosBill +++ Reber Bewässerungssysteme +++ Reis Packaging Europe +++ Rheinischer Landwirtschafts-Verlag +++ S.C.Erntehelfer Agentur S.R.L. +++ SABTEC +++ Saelens Tropfbewässerungssysteme +++ Sauerwein Waagen und Electronic +++ Schiebel Agrarhandel +++ Schlosskellerei Ramelsberg Betriebs GmbH +++ SET-Derksen GmbH Spargel-Ernte-Technik +++ sg Ladenbau +++ SoFruPak Witold Gaj +++ Spargeltechnik Winter +++ Stöver Heinrich Landmaschinen +++ Südwestdeutsche Saatzucht +++ Syngenta Agro +++ TENRIT Foodtec Maschinenbau +++ TradeCorporation International SAU +++ Treuhand im Südlichen Breisgau Geng & Partner +++ Umbach Bioland Gärtnerei +++ Van den Elzen Plants +++ Vereinigte Hagelversicherung +++ Vogel Ulrich - Handelsvertretungen +++ Völlinger & Partner +++ WBG-Pooling +++ Wurth Pflanzenschutz +++ Obst- und Spargelhof Zapf +++ Zegra Spargelwelt +++ ZG Raiffeisen +++